La convocatoria cuenta con el expreso apoyo de la Asociación de Camareras de Pisos de Canarias que participará en las movilizaciones en la que se informará a los clientes del Hotel Royal Hideaway Corales Suites de los motivos de la protesta.
La Sentencia del TSJC pone fin a siete años de calvario que han sufrido desde el1 de Julio de 2012 el personal del departamento de Pisos y Limpieza de los sus Hoteles La Niña y Orotava Palace tras la demanda inicial interpuesta por Manuel Fitas Ramírez
Sindicalistas de Base celebrará su II Congreso los días 26 y 27 de Septiembre de 2019 en el municipio de Arona del sur de Tenerife en los términos que establecen las Normas Congresuales aprobadas por el Comité Sindical de Sindicalistas de Base el pasado 5 de Febrero
El Congreso tendrá 151 Delegados/as elegidos en las diferentes Asambleas Pre-Congresuales y que representarán al conjunto de la Afiliación de Sindicalistas de Base y que elegirán la nueva dirección del sindicato y debatirá y aprobará el Documento de Política Sindical y sus nuevos Estatutos.
Compañeros y Compañeras, en los términos acordados por la Ejecutiva de Sindicalistas de Base del pasado 22 de Noviembre de 2018 y del Comité Sindical de Sindicalistas de Base del pasado 5 de Febrero de 2019, se convoca la Asamblea General de Afiliados/as y Delegados/as de Sindicalistas de Base a celebrar a las 10.30 horas del próximo jueves 14 de Marzo de 2019 en el Salón de Actos del Centro Cultural de Adeje
LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE HOSTELERIA ESTABLECE UNA NUEVA DISPOSICIÓN ADICIONAL EN EL AMBITO DE LA RESTAURACION CONTRA LA ECONOMÍA SUMERGIDA EN EL SECTOR
Convenio o Acuerdo: HOSTELERIA Expediente: 38/01/0179/2018 Fecha: 31/01/2019
SINDICALISTAS DE BASE DENUNCIA EL INJUSTIIFICADO RETRASO POR PARTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO EN EL REGISTRO Y PUBLICACIÓN EN EL B.O.P. DEL Y SUS CONSECUENCIAS PARA LOS MÁS DE 63.000 TRABAJADORES/AS AFECTADOS/AS POR EL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
Se amplia el porcentaje mínimo de plantilla fija que debe mantener la empresa, respecto a la plantilla media del año anterior, del 60% al 65% que deberá respetarse por la empresa en cada uno de sus centros de trabajo.
