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Publicado el 27/10/2026

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CAMBIO EN EL CÁLCULO DE LA BAJA MÉDICA A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2026

CAMBIO EN EL CÁLCULO DE LA BAJA MÉDICA A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2026
Sindicalistas de Base informa sobre las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 31/2026, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 21 de octubre de 2026.
¿Qué cambia en el cálculo de la prestación por incapacidad temporal?
A partir del 1 de diciembre de 2026, se modifica la forma de calcular la base reguladora de la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en el Régimen General de la Seguridad Social.
Con carácter general, la nueva regulación toma como referencia la base de cotización del mes inmediatamente anterior al mes previo al inicio de la baja médica. Es decir, se retrocede dos meses respecto al mes en el que comienza la incapacidad temporal.
Un ejemplo práctico
Si una persona trabajadora inicia una baja médica en diciembre de 2026:
- Antes del cambio: se tomaba, con carácter general, la base de cotización de noviembre de 2026.
- Con la nueva regulación: se tomará, con carácter general, la base de cotización de octubre de 2026.
Por tanto, el mes utilizado como referencia cambia y puede influir en el importe de la prestación, dependiendo de las bases de cotización de cada persona.
¿A quién afecta?
La modificación se aplica a los procesos de incapacidad temporal que se inicien a partir del 1 de diciembre de 2026, conforme al régimen transitorio previsto en la norma.
Hay reglas específicas para determinadas situaciones, como los casos en los que la persona trabajadora se incorpora a la empresa durante el mes de la baja o en el mes anterior. Por ello, el cálculo concreto debe revisarse según las circunstancias de cada trabajador o trabajadora.
Consulta la normativa oficial
La modificación está recogida en el Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, publicado en el BOE el 21 de octubre de 2026.
Desde Sindicalistas de Base recomendamos consultar el texto legal y solicitar asesoramiento si existen dudas sobre el cálculo de la prestación o sobre cómo afecta esta modificación a una situación particular.

La información es una herramienta para conocer y defender nuestros derechos laborales.
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