¿Es suficiente una audiencia previa de 24 horas antes del despido?

Antes de un despido disciplinario, la empresa debe dar a la persona trabajadora la posibilidad de defenderse de los cargos que se le imputan. Pero ¿cuánto tiempo debe durar ese trámite? Dos sentencias recientes de Tribunales Superiores de Justicia llegan a soluciones distintas —24 horas insuficientes en un caso, un día suficiente en otro— y juntas dibujan la regla: el plazo debe ser razonable en atención a la complejidad de lo que se imputa.

https://www.cuestioneslaborales.es/audiencia-previa-24-horas-antes-del-despido/?utm_source=substack&utm_medium=email