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RECURSOS HUMANOS: ¿ALIADOS DEL TRABAJADOR?
En muchas empresas, RRHH no representa al trabajador, sino que forma parte de la estructura de gestión de la empresa.
El cartel explica cómo pueden utilizarse mensajes como “somos una familia” o “tu desarrollo nos importa” mientras, en la práctica, se priorizan la productividad, el control, la reducción de costes y los intereses empresariales.
¿Qué debemos tener claro?
Conoce tus derechos y el valor de tu trabajo.
Documenta todo: comunicaciones, decisiones y situaciones relevantes.
No renuncies a tu dignidad por conservar un puesto.
No confundas los mensajes corporativos con una verdadera protección de tus intereses.
Construye una red de apoyo y asesórate cuando tengas dudas.
Recuerda: no eres un recurso. Eres una persona y tienes derechos.
SINDICALISTAS DE BASE CANARIAS
Contigo, defendiendo nuestros derechos.
Tu sindicato, defendiendo tus derechos laborales.
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