SINDICALISTAS DE BASE INICIA UNA CAMPAÑA CONTRA EL GRUPO JESUMAN DEL COMERCIO DE LA ALIMENTACIÓN

POR SUS INCUMPLIMIENTOS DE LOS DERECHOS DE DESCANSO SEMANAL Y JORNADA DE SUS TRABAJADORES CON LA COMPLICIDAD DEL SINDICATO COMISIONES OBRERAS

SBASE

Las Elecciones Sindicales que se celebran en el ámbito de una de las empresas del Grupo Jesuman que gestiona los Supermercados Tú Trebol, Alteza y La Hucha en la provincia de Santa Cruz de Tenerife ha permitido detectar a Sindicalistas de Base graves incumplimientos de las citadas empresas de los derechos de sus trabajadores/as en el ámbito de la jornada de trabajo y el descanso semanal, y de la planificación de Prevención de Riesgos Laborales.

El Grupo Jesuman gestiona un entramado de empresas que sin duda constituyen un grupo de empresas, (Hiper Raivavae S.L., Centrohipertenerife S.L., Nortehipertenerife S.L., Cash Jesuman S.L., Alimengomera S.L. y Comercial Jesuman S.A.), que gestiona los diferentes Supermercados implantados en nuestra provincia de sus marcas Tú Trebol, Alteza y La Hucha, y que ya en su día fue investigado en la responsabilidad del grupo en el ámbito de la quiebra de Alimencanarias S.L, la empresa que gestionaba sus supermercados en la isla de Gran Canaria.

En este ámbito Sindicalistas de Base interpondrá la preceptiva demanda ante el Juzgado de lo Social para que se declare la “unidad de empresa” de las seis empresas y con ello la responsabilidad conjunta de los resultados de cada una de ellas por separado.

En el ámbito de los derechos de los/as trabajadores/as la empresa está incumpliendo el derecho al descanso semanal de 48 horas en el Comercio, ya que sus trabajadores/as descansan únicamente un día a la semana, lo que supone que los más de 800 trabajadores/as del Grupo Jesuman descansan en su conjunto 19.200 días de descanso menos al año, 24 días al año menos de descanso cada trabajador/a.

Es especialmente grave la “complicidad” de CC.OO., sindicato implantado en la empresa, ya que dicho incumplimiento se arrastra desde el año 2007 en el que la empresa firmó, ante la demanda presentada en todas las empresas del grupo por un compañero que hoy pertenece a Sindicalistas de Base, un acuerdo de cumplimiento del derecho a dicho descanso, acumulando el medio día de descanso en periodo de hasta dos semanas, que permitía el descanso de 48 horas la semana del turno de mañana, y con el descanso de dos días la semana del turno de tarde.

Así mismo tampoco se cumple la jornada anual de 1.795 horas que establece el Convenio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife, realizando un mínimo de 1.829 horas anuales establecidas en sus cuadrantes semanales, a las que tendríamos que añadir las horas extras que se puedan realizar sin compensar y sin remunerar, (no existe un sistema de control efectivo de la jornada), lo que supone un mínimo de 34 horas más al año, en su conjunto 27.200 horas por sus más de 800 trabajadores/as.

En materia de Prevención de Riesgos Laborales no existe una efectiva Evaluación y Planificación Preventiva en el ámbito de los Movimientos Repetitivos que diariamente realizan los/as Cajeros/as y de las Posturas Forzadas que diariamente sufren los/as Reponedores/as.

Especialmente grave es el número de trabajadores/as que son despedidos por encontrarse en situaciones de baja médica por enfermedad con el expreso reconocimiento por la empresa de su improcedencia y abono de la indemnización, con un claro mensaje a los/as trabajadores/as del grupo, “el que coge la baja a la calle”.

En las Elecciones Sindicales sólo una candidatura, un año más, se ha presentado, la de CC.OO., manifestando claramente los/as trabajadores/as de la empresa su “temor” a formar parte de una candidatura alternativa a la “avalada” por la empresa, blanco y en botella, los incumplimientos de la empresa continúan y CC.OO. suma representación en el sector.

Sindicalistas de Base, ante esta situación, va a responder con la máxima firmeza, combinando la vía jurídica con la denuncia ante la Inspección de Trabajo y el Juzgado de lo Social de todos los incumplimientos de la empresa, para que los derechos de los/as trabajadores/as de las seis empresas del Grupo Jesuman en la provincia de Santa Cruz de Tenerife sean respetados, y no sirva para competir deslealmente con otras empresas del sector; con la movilización ante la puerta de los Supermercados para informar a sus clientes de dichos incumplimientos y denunciar la falta de Libertad Sindical que sufren sus trabajadores/as, movilizaciones que se iniciarán el próximo viernes 16 de Diciembre, coincidiendo con las votaciones de las Elecciones Sindicales en Tú Trebol y La Hucha.

 

En Santa Cruz de Tenerife a 12 de Diciembre de 2016

 

 

MANUEL FITAS RAMÍREZ

SECRETARIO DE COMUNICACIÓN, POLITICA INSTITUCIONAL Y EXPANSIÓN DE

SINDICALISTAS DE BASE